Padre Juan Pablo Pezzi, MCCJ - VIVAT International associate
www.jpic-jp.org www.vivatinternational.org
Las sesiones: objetivos y sus contenidos principales
1-. Conocernos entre animadores y participantes
2-. Comprender la iniciativa y los objetivos del seminario
Una reflexión especial por este curso
3-. Situarnos frente al tema de la tierra
4-. Organizarnos para el seminario (horario y otros aspectos prácticos)
0-. Apertura. PP. Oración al Padre de todos
1-. Breve actividad para conocernos. (Actividad Personal N° 1)
2-. Presentar la iniciativa y los objetivos del seminario
Unas palabras especiales en ocasión de este seminario (futuros animadores)
3-. Unas palabras sobre la Tierra
4-. Aspectos prácticos: acuerdos que respetar durante el seminario (Horarios, servicios, etc.)
Conclusión. PP. Este lugar es tierra sagrada
- Cada uno dice solo su nombre, por el que quiere ser llamado.
- Cada uno recibe una tarjeta: sobre ella escribe dos datos que lo identifican, sin el nombre.
- Las tarjetas son pegadas al árbol de la pared donde todos pueden leer: recordando los nombres cada uno de los participantes buscará durante los descanso identificar a los demás.
1-. La Tierra es una parte del Universo
2-. La Tierra es fuente de vida: es la Madre que nos nutre
3-. La Tierra es nuestra casa común, la única que tenemos
4-. La Tierra es "territorio", “base” de vida, de poder y centro de conflictos; y es hoy “la llave” para entender lo que pasa en el mundo.
5-. La Tierra es el campo, la tierra que cultivamos para comer y donde uno habita.
0-. Apertura. PP. Un viaje extraordinario: La Tierra, parte del Universo
1-. La Tierra es Madre: ¡Todos somos uno! PowerPoint
2-. La Tierra: nuestra única casa común
3-. La Tierra es nuestro territorio. Breve recorrido histórico: la tierra, “base” de la vida en política, en asuntos sociales y económicos.
4-. Actividad personal y Trabajo de grupo
- Historias personales en relación a la Tierra: desafíos, alegrías, fracasos.
- Enfocar una de las injusticias que proceden de la tierra
5-. Asamblea para compartir.
- Cada grupo presenta los elementos principales de sus discusiones (5min. por grupo leyendo lo anotado en el papel)
- Discusión sobre los resultados y conclusiones de los grupos (30 min.)
Conclusion. PP. La respuesta está en el viento
1°-. Iniciación al trabajo de grupo (5 minutos)
2°-. Actividad N° 2 (15 minutos).
• Cada uno dibuja una línea en una hoja de papel.
• La línea es el camino de vida.
• Debajo de la línea se ponen, fechas, y arriba imágenes o palabras (eventos y experiencias que le han motivado a trabajar por JPIC con relación a la tierra).
3° Trabajo de grupo N° 1 (30 m.).
- Los participantes integran su grupo
- Cada grupo elige moderador y relator
- Cada participante comparte su experiencia sobre el tema: Historias personales relacionadas con la tierra: desafíos, alegrías, fracasos, enfocando una injusticia.
- El moderador ayuda a encontrar elementos comunes y los anota en un papel para presentarlos a la asamblea.
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Entender claramente y exactamente lo que es y lo que se llama Acaparamiento de tierras (AT);
2-. Percibir porque los asuntos del AT son complejos y ambiguos;
3-. Ver la importancia de tener ideas claras y objetivos coherentes cuando se trabaja por JPIC contrarrestando el AT.
0-. Apertura. PP. Lo más parecido al paraíso
1-. Una idea básica: El AT es un asunto ambiguo
2-. Profundizar: qué es y qué se entiende por AT
3-. Actividad personal N° 3: definirnos frente al problema
4-. Trabajo de grupo N° 2: ver nuestra realidad
Conclusión. PP. Yo te enjuicio mundo actual
- Ahora podemos definir nuestras expectativas frente a este curso. Lo hacemos con una actividad personal:
- Cada participante escribe 2 expectativas en unas notas adhesivas
- Las notas adhesivas vienen pegadas en el árbol de pared, símbolo de la conexión con el tema de AT, poniéndola en esa parte donde se sitúa su propia labor.
- Dejamos espacio en la nota para corregir nuestras expectativas durante el seminario
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- Los participantes integran su grupo (La dinámica es la misma hasta cuando no se diga lo contrario- 20 min.)
° ¿Existe este problema del AT en nuestra región y en nuestro País?
° ¿Conocemos las leyes nacionales y tradicionales? ¿Se respetan?
° ¿Nuestros campesinos conocen los mecanismos legales para proteger sus derechos sobre la tierra?
° La comunidad cristiana, ¿ha tomado en serio este problema?
° ¿Recopilamos la documentación que nos permite comprender este problema y ayudar a defender la tierra de los pobres?
° ¿Tomamos atenta nota de los abusos y de las injusticias?
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. El problema ínsito en el AT: la comida y el hambre en el mundo.
2-. El alcance y la dimensión del AT en el mundo.
3-. Conocer unos términos utilizados en asuntos relacionados con la tierra
0-. Apertura. Una oración con la naturaleza. Cantico de las creaturas
1-. La tierra, la comida y el hambre
2-. Alcance y dimensión del AT
3-. Palabras utilizadas en los asuntos de la tierra.
4-. Trabajo de grupo N° 3: experiencias directas de los participantes
5- Asamblea: compartir las reflexiones de los grupos.
Conclusión. PP. Las palabras son piedras, las imágenes impactan
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- Cada uno integra su grupo (siempre con la misma dinámica - 20 min.)
- En este trabajo de grupo queremos compartir sobre nuestra experiencia personal:
° ¿qué sabemos sobre AT?
° ¿dónde encontramos los conocimientos? ¿Experiencias directas ò escuchado o leído?
° ¿Cuáles elementos de AT que he percibido en África, Europa, América Latina y en mi País? ¿Qué semejanzas y qué diferencias?
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Entender de manera en profundidad lo que está detrás del fenómeno del AT;
2-. Saber distinguir la perspectiva de dinero o ganancia financiera de los legítimos intereses de las personas y de sus derechos humanos;
3-. Poder poner al descubierto las hipocresías que existen en el lenguaje utilizado y en las actividades acerca de la tierra.
0-. Apertura. PP. Una oración que causó controversias
1-. El AT, ¿oportunidad o amenaza para África, Asia? Un ejemplo de Centro América, él de Guatemala.
2-. Políticas acerca de los derechos de tenencia de las tierras. Un ejemplo, el de África.
3-. Tierra y derechos humanos.
4-. Trabajo de Grupo N° 4
Conclusión. PP. Era una vez una carrera
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- Los participantes integran su grupo (siempre con la misma dinámica - 20 min.)
° El trabajo inicia con 5 minutos de silencio en que cada participante piensa un caso de venta o alquiler de tierras que conozca en su País.
° El grupo escoge un caso para analizar juntos. En este caso
- Ese comercio de tierras, ¿ha sido oportunidad o amenaza?
- ¿Para quién? Y, ¿Por qué? ¿Quién ha ganado y quién ha perdido?
- ¿Cuáles derechos veo involucrados? Y, ¿cuáles de ellos vulnerados?
- ¿Cuáles las hipocresías de lenguaje se notan en este caso?
El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Tomar consciencia: todo enfoque en la tierra -personal o comunitario-, nace de una visión global de la vida;
2-. Focalizar un hecho: la tierra es punto de referencia y sostén en nuestra vida entera.
3-. Conocer unos “puntos de entrada” comunes sobre tierra y AT con quienes, aunque no compartan nuestra fe religiosa, podemos trabajar juntos.
0-. Apertura. PP. Somos el producto de lo que pensamos y sentimos
1-. Qué piensan los demás
2-. Trabajo de grupo N° 5
Conclusión. PP El 1er Manifiesto ambiental
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- Los participantes integran su grupo (siempre con la misma dinámica - 20 min.)
- En este trabajo de grupo queremos Compartir nuestra experiencia personal sobre:
° ¿Qué piensa la gente con quien vivo: (protestantes; políticos; compañías farmacéuticas)
° ¿Qué dice la Biblia, la Doctrina Social de la Iglesia, la Comisión Pontificia Justicia y Paz.
° ¿Qué pienso yo, qué pensamos nosotros?
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Familiarizarnos con unas palabras y conceptos que utilizan los medios de comunicación para referirse a estos temas;
2-. Entender la conexión entre estos términos y el AT.
0-. Apertura. PP. El ritual de los indios Cherokee
1-. Presentación de términos técnicos:
2-. Trabajo de Grupo N° 6
3-. Asamblea: cuestiones y respuestas
Conclusión. PP. Sacúdete
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- Los participantes integran su grupo (siempre con la misma dinámica - 20 min.)
- En este trabajo de grupo queremos Compartir sobre nuestra experiencia
° Haciendo un listado de otros términos técnicos que hemos escuchado.
° Discutirlos para ver la conexión entre estos términos y el AT.
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. El AT se “entrelaza” con toda la realidad;
2-. Hoy la tierra está al centro de los intereses económicos del mundo;
3-. Unos derechos humanos son afectados por el AT
0-. Apertura. PP. Tengo un sueño
1-. Conexión entre AT y agricultura
2-. AT y el agua, los alimentos, la vivienda adecuada, la vida.
3-. El AT y los cambios climáticos
4-. Actividad Personal N° 4
5-. Asamblea P&R.
Conclusión. PP. El Cambio climático
- Cada participante lee un artículo de prensa o de internet sobre AT.
- Destaca cuales recursos naturales han sido maltratados y qué derechos humanos han sido vulnerados por el AT en este caso.
° En tu País y en tu medio, ¿cuáles son los impactos del AT sobre la cotidianidad económica y social?
° Haz una lista de las destrucciones que tú conoces directamente.
- Los participantes comparten sus resultados en el grupo. Seguidamente debate en asamblea.
- El responsable de grupos guarda las respuestas
Objetivos de la sesión. En esta sesión queremos:
1-. Entender como las cuestiones de AT no solo son asuntos de vida sino también son las que definen la vida económica y social de un país;
2-. Familiarizarnos con la terminología y el lenguaje usados en debates acerca del AT;
3-. Tomar consciencia de la compleja realidad que subyace al problema del AT;
4-. Comprender la necesidad de saber “nombrar” los diferentes aspectos de esa realidad tan compleja;
5-. Poder individualizar y definir las partes interesadas e involucradas en un caso concreto de AT.
0-. Apertura. PP El mojado
1-. La sociedad: conjunto de estructuras que rigen y organizan sus relaciones. Es un sistema social.
2-. El sistema social: normas, costumbres, instituciones (Política, economía, cultura, religión).
3-. Ciudadanía y seguridad.
4-. Alianzas e intereses que juegan en la dinámica social en relación al bien común, la subsidiariedad, la solidaridad.
5-. Los gobiernos nacionales son oficialmente los garantes en la defensa de sus comunidades y los titulares de las tierras frente a acuerdos e inversores
6-. El Banco Mundial: actor fundamental en el fenómeno del AT
7-. Actividad personal N° 5: Analizar la organización social donde se vive.
8-. Trabajo de grupo N° 7: Examinar un caso real de AT ¿Quien es quien?
Conclusion. PP El miedo a abrir puerta
- Orientación (5 min.)
- Cada uno analiza la organización social de su país y de su región, sus alianzas y dinámicas (20 min.)
- Cada uno realiza una grafica de referencia en un papel que usará en el trabajo de grupo para analizar el caso de AT
- La pregunta básica: ¿Quién controla la economía, la política, la religión, la cultura?
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- El grupo lee un artículo de prensa o internet sobre un caso real de AT y lo debate:
° ¿Quién/Cuáles son los actores involucrados en AT?
° Qué factores y/o políticas están fomentando el AT? (10 min. lectura individual y 15 min. discusión en grupo)
- Discusión en asamblea sobre los resultados y conclusiones
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Las leyes nacionales e internacionales que establecen los derechos sobre la tierra y que son instrumentos para defenderse en caso de AT.
2-. La nueva tendencia de las empresas: desarrollar sus propias herramientas sobre derechos humanos y negocios para lograr sus objetivos.
3-. El deber de los gobiernos de responder a sus ciudadanos y de las empresas a los estados y a los organismos internacionales (ONU, etc.)
4-. La responsabilidad social: una realidad compleja por la conexión existente entre negocios, derechos humanos y naturaleza.
5-. El papel central que juega la sociedad civil para obtener y usar los instrumentos jurídicos idóneos contra el AT.
0-. Apertura. PP. El empleo
1-. Instrumentos oficiales: establecen los estándares mínimos que se deben respetar en el asunto de tierras.
3-. Las nuevas directivas: apuntaban a lograr el respeto para los derechos sobre tierra, comida, recursos naturales, propiedad, vivienda y los demás derechos económicos, sociales y culturales. Misión fracasada.
4-. Trabajo de grupo N° 8: la responsabilidad social y personal en asuntos comunitarios.
Conclusión. PP. La responsabilidad es de todos
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- Los participantes integran su grupo (siempre con la misma dinámica - 20 min.)
- En este trabajo de grupo queremos reflexionar sobre la responsabilidad social y personal en asuntos comunitario:
° Donde desarrollo mis actividades
¿cuáles de estos instrumentos son conocidos y tomados en cuenta?
los derechos a la tierra, a la comida, a la vivienda -los derechos humanos fundamentales-, ¿son conocidos y respetados?
° Campesinos y pueblos indígenas del País, ¿conocen estos instrumentos legales y los usan?
°¿Cuáles son las fortalezas de estos instrumentos y cuáles sus debilidades?
° ¿Tomamos en serio el problema del AT?
- ¿Recogemos documentación para poder defender el derecho a la tierra de los campesinos y pueblos indígenas?
- ¿Hemos documentado casos de abusos e injusticias?
° ¿Cuál es la responsabilidad social y personal que me he asumido o estoy llamado a asumir?
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Unos aspectos del sistema de ONU útiles en la lucha contra AT;
2-. Los mecanismos para llamadas urgentes en ciertos casos de AT.
0-. Apertura. PP. Lo que nos espera
1-. Sistemas de acción urgente y alerta precoz existentes en la ONU que podrían ser útiles para casos de AT.
2°-. Los órganos de vigilancia de las NU: ¿Qué son? A partir de los derechos humanos, ¿qué procedimientos existen para presentar quejas individuales? Son 4 los que debemos recordar:
3-. Procedimientos Especiales:
4-. Otras oportunidades
5-. Grupos de Trabajo N° 9
Conclusión. PP. Qué hay detrás de las empresas
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- Los participantes integran su grupo (siempre con la misma dinámica - 20 min.)
- En este trabajo de grupo queremos reflexionar sobre
° Los derechos humanos y las empresas transnacionales
¿Existe este conflicto en nuestra región?
¿Cómo lo hemos enfrentado?
¿Hemos interpuesto recursos a los organismos correspondientes?
¿Qué resultado hemos obtenido?
¿Se han dado casos que conocemos?
¿Cómo ha reaccionado la gente?
¿Hacía qué organismo hemos interpuesto un recurso?
¿Cuáles han sido los resultados?
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Entender el concepto de CLIP;
2-. Conocer los documentos clave que proveen el fundamento del CLIP;
3-. Saber analizar casos de AT para averiguar si el CLIP has sido respetado;
4-. Tener conocimientos útiles para promover el CLIP y exigir que se lo se implemente en casos concretos de AT.
0-. Apertura. PP. Lo que nos espera
1-. ¿Qué es el CLIP?
2-. Los fundamentos éticos, históricos y legales del CLIP.
3-. Los instrumentos y documentos que estipulan el CLIP.
4-. Casos en que se ha utilizado el con éxito.
5-. Otros elemento de análisis sobre el CLIP
Conclusión. PP. La ventaja de trabajar en grupo.
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- En grupos, a partir de lo aprendido, los participantes analizan:
° ¿Ha sido respetado el derecho al CLIP en nuestra región?
° ¿Cuáles han sido los resultados?
° ¿Si ha tenido éxito o fracasado, qué se debe?
° ¿Cómo hacer efectivo este derecho?
° ¿Cuáles son los riesgos? (15 min.)
- En asamblea los grupos presentan los elementos principales de sus discusiones (5 min. Cada/grupo)
- Discusión sobre cada caso tras la presentación (5-8 min. cada caso)
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Conocer algunas de las directrices voluntarias de la FAO
2-. Entender su importancia y sus limitaciones.
1-. Apertura. PP. La agricultura familiar
2-. Las Directrices Voluntarias de la FAO: Por quiénes fueron formuladas, Cómo y cuándo, Orientaciones,Presentación
3-. Su importancia de acuerdo a la sociedad civil
4-. Limitaciones y opiniones; discusión en asamblea.
Conclusión. PP. Te lo digo con música, te lo canto, Monsanto
1-. Familiarizarnos con los principios IAR y sus posibles campos de aplicación;
2-. Entender el valor de esos principios.
0-. Apertura. PP. ¿Quién produce los alimentos?
1-. Los 10 principios para unas IAR:
- Por quienes fueron formulados,
- Cómo y cuándo,
- Orientaciones,
- ¿A qué punto estamos?
- Presentación
2-. Sus limitaciones:
3-. Opiniones
Conclusión. PP. La tierra en miniatura
1-. Tomar consciencia de lo que se puede hacer a nivel local y a través de esfuerzos conjuntos para prevenir y enfrentar el AT;
2-. Conocer diferentes organizaciones comprometidas en combatir el AT.
3-. Desarrollar un esbozo de estrategia global.
0-. Apertura. PP. La canción del Petróleo, Hielo y Fuego
1-. La urgencia de una estrategia global sobre el AT
2-. ¿Qué se puede hacer?
3-. Presentación de un esbozo de estrategia global: las 4P – Prevención, Planificación, Participación (Partnerships), Prosecución
4-. ¿Qué se quiere lograr a nivel regional, nacional, internacional?
5-. ¿Dónde pueden intervenir nuestras ONG?
6-. Informaciones sobre organizaciones mundiales, regionales y grupos que trabajan el AT en el país. Ejemplos.
7-. Trabajo de grupo N° 11
Conclusión. PP. Para todo hay solución
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- En grupos, individuar y desarrollar posibles estrategias para su región (30 min.)
- Los grupos presentan las estrategias regionales que han desarrollado (10 min. presentación por grupo).
- Debatir sobre cada caso (15 min. cada caso máx.).
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Ver por qué es importante desarrollar un Plan de Acción (PdA) involucrando en el proceso de su desarrollo a todas las partes interesadas;
2-. Conocer cuáles son las componentes esenciales de un PdA y saber desarrollarlas;
3-. Desarrollar un esbozo de PdA;
4-. Descubrir las herramientas que existen para los círculos pastorales
0-. Apertura. PP. Colora tu mundo de amabilidad.
1-. ¿Qué es un Plan de Acción?
2-. ¿Qué es el valor agregado de un PdA y para qué sirve?
3-. ¿Cómo se desarrolla un PdA y quiénes tienen que estar involucrados en el proceso?
4-. ¿Cómo se estructura un PdA?
- Visualizar los asuntos principales
- Diseñar el ambiente externo: Análisis de las partes interesadas
- Fijar objetivos.
5-. Herramientas para el trabajo de los Círculos Pastorales: conocer la situación, recolectar y analizar la información. PP. Toma mi vida.
6-. Trabajo de Grupo N° 12
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- Cada grupo, a partir de lo aprendido, desarrolla su PdA (60 min.)
- Cada grupo presenta a la asamblea el PdA que ha desarrollado (10 min. por cada grupo).
- A continuación debate sobre cada PdA (10 min. por cada caso max.)
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Tomar consciencia de la importancia de trabajar junto con los líderes y miembros de otras religiones sobre cuestiones de AT;
2-. Aprender nociones sobre cómo comunicar de manera efectiva con diferentes culturas y religiones;
3-. Compartir experiencias personales de trabajo con otras religiones.
0-. Apertura. Carta del 2070
1-. Las dimensiones interculturales e interreligiosas
2-. Comunicar más allá de las fronteras
3-. Trabajar, sobre asuntos del AT ya
4-. La integridad de la creación, valor religioso común y supremo.
5-. En asamblea: C&A y compartir experiencias personales
Conclusion
1-. Saber destacar y definir los diferente actores que forman parte de la sociedad civil;
2-. Ver la importancia de trabajar con los demás entrando a ser parte de las instancias pertinentes;
3-. Entender que la sociedad civil juega un papel enorme en recolectar, conservar evidencias y documentar casos de AT;
4-. Conocer las diferentes herramientas y posibilidades para informar a la opinión pública;
5-. Enterarse de los logros obtenidos por la sociedad civil y de las buenas prácticas existentes;
6-. Tener una información básica sobre los grupos de defensa.
0-. Apertura. PP. Se hizo humanidad
1-. ¿Cómo está compuesta la sociedad civil?
2-. Construir y trabajar en coaliciones, redes y alianzas
3-. Ventajas y desventajas del trabajo con ONG internacionales
4-. El uso de sistemas de alerta precoz, mecanismos de acción urgente e informes “sombra” o “paralelos” presentados por la sociedad civil.
5-. Enterarse de los logros obtenidos por la sociedad civil y de las buenas prácticas existentes;
6-. Pequeñas y grandes victorias de la sociedad civil
7-. Creación de Grupos de Advocacy
Conclusión. PP. Como andan las cosas hoy
1-. Entender por qué es necesario y cuál es el valor adjunto de trabajar con los medios de comunicación para educar y persuadir;
2-. Saber diferenciar los varios medios de comunicación y sus procesos;
3-. Familiarizarse con los diferentes medios de comunicación y estar en capacidad de seleccionar los más adecuados para advocacy;
4-. Tener algunos conocimientos de base para desarrollar mensajes de abogacía por los MCS.
Contenidos de la sesión
0-. Apertura.
1-. Los MCS: Un aliado estratégico en el trabajo para enfrentar el AT
2-. ¿Cuáles medios de comunicación?
3-. Principios básicos para desarrollar mensajes.
4-. Desarrollo de mensajes para diferentes públicos: preguntas fundamentales para orientar el trabajo.
5-. Cómo utilizar los MCS para formar e informar, para persuadir y luchar.
6- Trabajo de Grupo N° 13.
Conclusión.
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- En grupos, a partir de todo lo hablado en el curso, los participantes conversan sobre
° ¿Cuál es el nivel de libertad e independencia de los MCS en el país y en nuestro su medio?
° ¿Con qué medios se ha estado trabajado?
° ¿Cuáles fueron los mensajes?
° ¿Cuál ha sido la experiencia?
° ¿Hay algo que se podría haber hecho de otra manera?
- El responsable de grupos guarda las respuestas
Objetivos de Aprendizaje. En esta sesión queremos:
1-. Entender la diferencia entre leyes y políticas y cómo se formulan las políticas;
2-. Comprender lo que es el análisis de las políticas y la importancia de identificar y analizar las políticas que están relacionadas con el tema del AT;
3-. Familiarizarse con el concepto de vacíos en las políticas;
4-. Saber diseñar el mapa de los actores y manipuladores de estas políticas;
5-. Adquirir las herramientas básicas que se pueden usar en promover y participar en las políticas de una región.
0-. Apertura. PP. Padre nuestro ecológico
1-. ¿Qué son leyes y qué son políticas?
2-. ¿Qué se entiende por análisis de las políticas?
3-. ¿Qué son los “vacíos políticos”?
4-. Herramientas básicas para hacer abogacía acerca de las políticas.
5-. Actores y manipuladores de las políticas.
6-. Trabajo de grupo N° 14
Conclusión. PP.
- Orientación al grupo de trabajo por parte del animador (5 min.)
- En grupos, a partir de lo hablado en el curso, los participantes conversan sobre
° ¿Cuáles políticas en el país y la región son pertinentes para el AT?
° ¿Cuáles los “vacíos políticos” y las oportunidades en el país y la región?
° ¿Cuáles los actores y manipuladores de estas políticas?
- El responsable de grupos guarda las respuestas
1-. Conocer lo que se entiende por Abogacía (advocacy) y lobbying
2-. Compartir unas ideas para hacer Abogacía con éxito;
3-. Seleccionar estrategias y herramientas de abogacía que se pueden utilizar para prevenir y enfrentar el AT;
4-. Adquirir los medios que ayuden a evaluar la capacidad de abogacía de una organización;
5-. Compartir y debatir, a partir de las experiencias directas los miedos y dudas en utilizar la abogacía.
Contenidos de la sesión
0-. Apertura. PP. La canción "Siembra"
1-. ¿Qué diferencia hay entre lobbyingy advocacy?
2-. Ideas para llevar a cabo abogacía con éxito
3-. Estrategias y herramientas de abogacía
4-. Miedos e inquietudes al utilizar abogacía
5-. Herramienta para evaluar la capacidad de una organización que va a realizar abogacía.
6-. En asamblea: Discusión con los participantes sobre:
° ¿Quien tiene experiencia haciendo lobbying o advocacy?
° ¿Cuál fue el objetivo? ¿Para lograr qué?
° ¿Cómo transmitió su mensaje? (discurso, comunicado de prensa, entrevista en la radio, etc.).
° ¿Qué sugieren para una abogacía exitosa?
Conclusión. PP.
1-. Conocer las etapas fundamentales en el desarrollo de un plan de advocacy;
2-. Tener información útil que pueda ayudar a desarrollar el plan y los mensajes de abogacía.
Contenidos de la sesión
0-. Apertura. PP. Una reserva de bondad y optimismo
1-. Consideraciones previas al Plan
2-. Factores que definen y determinan un plan de abogacía con respeto al AT en un contexto determinado.
3-. Etapas de un plan de abogacía: 1. Definir el problema, 2. Establecer metas y objetivos, 3. Identificar los destinatarios, 4. Conseguir redes de apoyos, 5. Desarrollar el mensaje, 6. Seleccionar los canales de comunicación, 7. Recaudar fondos, 8. Definir un Plan de implementación, 9. Riesgos y supuestos, 10. Monitoreo y evaluación.
4-. Trabajo de grupo N° 15
Conclusión. PP. Obligadas a casarse
- Dividirse en pequeños grupos.
- Reflexionar sobre la situación del AT en su contexto e
° Identificar las 5 cosas que se quisiera cambiaran;
* Seleccionar 1 problema, identificar el público destinatario y elaborar un mensaje a entregar verbalmente
- Cada grupo tiene 30 minutos para trabajar.
- Cada grupo presenta el mensaje que debe durar no más de 3 minutos
1-. Saber lo que es hacer campaña;
2-. Aprender varias estrategias para hacer campaña;
3-. Tomar consciencia de las diferentes formas de resistencia de comunidades (violenta y no violenta);
4-. Adquirir la información útil para saber desarrollar campañas públicas;
5-. Conocer “juegos de herramientas” para realizar campañas, que fueron desarrollados por/para la sociedad civil;
6-. Ver unos ejemplos que fortalezcan las iniciativas para realizar campañas.
Contenidos de la sesión
0-. Apertura. No al matrimonio obligado
1-. ¿Qué es hacer campañas?
2-. ¿Qué se puede lograr haciendo campaña?
3-. Distintas maneras de hacer campaña
3.1. Formas de resistencia de comunidades
3.2. Estrategias de campaña extrema (piquete de masa, boicot, huelga de hambre, ocupación, sabotaje, huelgas…)
4-. Desarrollar una campaña pública: definir el asunto, definir el objetivo, etc.
5-. Herramienta para una campaña
6-. Trabajo de grupo o discusión en asamblea sobre estrategias de campaña.
Conclusión. Mi tierra, vida mía
1-. Revisar y definir nuestro esbozo de acción (PdA) usando todos los conocimientos adquiridos. Ahora es tiempo de averiguar si se han integrado todos los elementos necesarios;
2-. Poder así regresar al trabajo en su propio contexto, con un PdA, con las herramientas que se pueden usar y que se pueden seguir desarrollando, y poder así hacer una planificación que encauce los esfuerzos sobre el terreno para contrarrestar el AT.
Contenidos de la sesión
0-. Apertura. Valorando la vida, la casa
1-. Finaliza el PdA
2-. Trabajo de Grupo N° 16
- Orientación por parte del animador (5 min.)
- Cada grupo, a partir de la retroalimentación recibida desde cuando presentó el esbozo del PdA, y de lo aprendido después, revisa, hace los ajustes necesarios y finaliza el PdA (50 m.)
- Cada grupo presenta su PdA (20 m.) para discusión.
- El responsable de grupos guarda el PdA y la discusión.
1-. Concluir el camino. Iniciamos tomando juntos decisiones que nos permitieron vivir bien estos días de seminario: Teléfono, Fotos, Puntualidad, Otros puntos prácticos
2-. Resumir los contenidos del Curso (30 min.)
3-. Hacer evaluaciones del Curso:
4-. Definir perspectivas de colaboración futura (60 min.)
5-. Varias
0-. Apertura. PP. Ser pobre y rico hoy
1-. Actividad Personal N° 6 + Trabajo de grupo N° 16 con las tres preguntas
- Qué propongo hacer?
- Qué pido que se haga?
- Qué voy a hacer yo?
2-. Resumen de los principales contenidos del Curso
3-. Evaluaciones del Curso: Actividad Personal N° 7.
4-. Perspectivas de colaboración futura
5-. Varias:
- Qué propongo hacer?
- Qué pido que se haga?
- Qué voy a hacer yo?
- Orientación por parte del animador (5 min.)
- En el grupo:
° cada participante presenta las respuestas a las tres preguntas
° se reúne y decide las respuestas a las dos primeras preguntas: qué proponemos se haga, que pedimos se haga
° dialoga sobre las s respuestas a la tercera pregunta y presenta propuesta para el futuro
- Cada grupo presenta sus propuestas y pedidos y compromisos.
- El responsable de grupo guarda las respuestas
° Evaluación personal del curso. La encuesta es anónima. (15 min.)
° Cada participante revisa sus notas adhesivas con sus expectativas al comienzo del curso para averiguar si el curso las respondió todas.